因司法体制改革和工作需要，根据中共广东省委政法委《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》（粤政发[2015]10号）文件规定，经韶关市曲江区机构编制委员会批准，参照公务员招考及事业单位招聘有关办法，韶关市曲江区人民法院面向社会公开招聘6名劳动合同制司法辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和服务年限
招聘人数6名，从事法院书记员工作。招聘后需在曲江法院服务满二年。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1．拥护中华人民共和国宪法，遵守法律和审判纪律，清正廉洁，恪守职业道德。
2．全日制大专以上学历。在同等条件下，法律、计算机、中文类专业优先。
3．有较强的语言表达能力和文字综合能力。
4．有相应工作经历的，在同等条件下优先考虑
5．年满18周岁以上，28周岁以下（1989年7月25日以后出生）。在法院工作满一年以上的，年龄放宽至32周岁以下（1985年7月25日以后出生）
6．限韶关市户籍人口。
7．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受到党纪政纪处分尚在处分期的以及涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
4.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
5.其他不宜担任劳动合同制书记员的情形。
四、招聘程序
(一)报名时间、地点、方式和提交材料
1.报名时间：2017年7月25日-7月27日上午9:00-11：00，下午15：00-17:00。
2.报名地点：韶关市曲江区人民法院诉讼服务中心二楼（韶关市曲江区马坝大道19号）。
3.报名方式：采取现场报名方式。报考人员填写报名表，在报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片1张，另交备用照片1张。
4.报名须提交材料：（1）报名表原件（见附件，请自行下载打印并填好）;（2）本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件;（3）其它证件原件、复印件（学位证、原单位同意报考证明等）。（4）在法院工作满一年的需提供法院工作证明。
（二）考试安排
1.打字测试。打字测试为电脑中文听打录入，考察打字速度和正确率。测试时间、地点另行公告。
2.面试。根据打字测试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际入围面试人数确定面试人选。面试时间、地点另行公告。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝打字测试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位数字。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
（四）体检、考察
1.体检。依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括：应聘人员有无不得招录为劳动合同制司法辅助人员情形的，主要审查有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
（五）公示
体检及考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在韶关市曲江区人民法院网公示五个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市曲江区人民法院提出，投诉电话：0751-6839213，6839208。
五、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，合同试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、福利待遇
薪酬标准按广东省韶关市曲江区同级公务员70%保障(含五险一金)，享受国家规定的假期，出差补助等按有关规定执行。今后根据年度考核、工作年限等情况，按照规定晋升级别档次。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(二)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
(三)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。
(四)咨询电话：0751—6839208。
